导读：1、教师退休有哪些待遇教师退休待遇如下：第一、职业年金，我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的。第二、高龄补贴，要知道老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次。第三、降温费和取暖费，2022年老师退休后，还是可以正常享受这两项福利的，会持续发放90天左右。第四、退休生活补贴，2022年退休的老师，参照在职教师绩效工资70％部分的标准来进行

1、教师退休有哪些待遇

教师退休待遇如下：
第一、职业年金，我国教师退休依照规定是可以正常享受职业年金补贴的。
第二、高龄补贴，要知道老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了，70岁开始实施，按照年龄越高再提升一个档次。
第三、降温费和取暖费，2022年老师退休后，还是可以正常享受这两项福利的，会持续发放90天左右。
第四、退休生活补贴，2022年退休的老师，参照在职教师绩效工资70％部分的标准来进行实施，退休后不是说绩效工资，但有生活补贴和生活补贴。

2、退休教师职业年金怎样发放

请问教师退休后什么时候发职业年金？每个地方的具体情况不一样，职业年金的支付情况也不一样，我们四川这边的教师的职业年金基本上补发到位了的，以前没有发的已经补发，现在基本上属于正常计发。下面和大家分享我的个人观点：

机关事业单位的职业年金，是根据《职业年金办法》的规定而建立的，缴纳职业年金的范围与参加机关事业单位工作人员养老保险的范围一致，按照这个范围来划分，只有编制内机关事业单位工作人员才能办理职业年金，而编制外的工作人员，包括编制外的教师是不能办理职业年金的。

职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险制度，总的缴费比例为12%，由用人单位和工作人员按照比例共同缴纳，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，采用个人账户管理的方式，也就是单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户。除了个人缴费部分实行实账管理以外，全额财政拨款单位实行的是挂账管理，财政每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

从职业年金的规定可以看出，职业年金个人账户总额的来源包含了三个部分。一是工作人员自己的缴纳的4%，这是实账管理部分，要进行市场化运作；二是单位缴费部分按照个人缴费基数的8%计入个人账户，分为实账管理和挂账管理两个部分；三是投资运营产生的分红收益或是记账利率。

工作人员达到法定的退休条件办理退休时，养老金分为两个部分。第一个部分是基本养老金，基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分；第二个部分就是职业年金。职业年金既是补充养老金，同时也是退休教师养老金中重要的组成部分。但由于是在2014年10月才开始缴费，到现在为止缴费年限也只有6年多一点的时间，所以现在每月的职业年金不是很高。

职业年金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，60岁退休的人员除以139个月，55岁退休的人员除以170个月，50岁退休的人员除以195个月，领完相对应的计发月数不再计发职业年金，不像基本养老金那样属于终身领取。但是计发月数没有领取完就去世了的，余下部分是可以继承的。

由于职业年金在有的地方，计发的时间可能有所延后，但是职业年金账户，越往后延后一天，都是要产生利息收益的，不管是早发还是迟发，都是按照相对应的计发月数来计发的。如果在退休时职业年金没有随基本养老金一起发放的，这个不需要着急，职业年金随便什么时候发这笔钱都是个人的，按月计发的都要从本人退休后第二个月开始补发。在逐步理顺以后，今后职业年金基本上要和基本养老金同步计发。

综上所述，教师属于事业单位的工作人员，教师退休后在领取基本养老金的同时，还要领取职业年金，职业年金每月和基本养老金同步计发。现在已退休的人员职业年金存在延后计发的情况，这是要逐步补发的到位的，目前四川等很多地方都已经补发到位。

听说并不是一次性发放，而是平均发到n个月中。刚退休，工资是临时工资，理顺后可能就有职业年金这部分了。

教师退休后与其他机关事业单位退休人员一样，职业年金的核算和发放，与基本养老金几乎是同步进行的，有时还可能提前发放。因为职业年全也是由社保机构（社保中心）代管代发。但职业年金是独立的，数额也是固定的，计算起来相对简单；基本养老金无论是初期核算，还是每次增加的核算，都相对麻烦。基本养老金每年都有所增长，而职业年金是不增长的。

在笔者当地，一开始职业年金是与基本养老金同时核算、合并发放的。之后可能是因为基本养老金增长的原因，为避免退休人员产生歧义和误解，便把职业年金分出来单独发放。这样退休教师每月就会收到两笔收入，一是基本养老金（逐年增加），二是职业年金（数额固定）。两笔打卡收入前后不差一、两天。

当然，各地的职业年金和基本养老金在计算方式和发放时间上可能不一致，具体可以咨询当地社保部门。

说一说山东的教师退休后职业年金的发放方式。

教师退休后，不可能职业年金马上发放，有一个过渡时期。上半年退休的教师大约需要等到第二年初才能拿到正式退休工资，这样下半年退休的教师等待时间会短一些。

因为退休工资要求计算上一个年度的平均工资值。这期间我们退休的教师发放定额的退休工资，中教一级教师每月发4000元，高级教师发5000元。正式退休工资计算确定下来以后，会补发少发的部分，职业年金就随正式工资发放，不过是分开发放的。

我们退休教师的职业年金是平均到15年发放的，我是每个月发二百多元，发15年。每个教师职业年金不相同，与退休之前缴纳多少有关。

职业年金不是 社会 保险，也不是商业保险，它是一种补充养老保障制度。职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例为工资总额的4%，所以，职业年金也算是一个福利。

年轻人找工作单位，也要考虑考察一下单位给缴纳这个职业年金吧，有的单位公司也可能没有这个缴纳项目。

请问教师退休后什么时候发职业年金？

从上文中可以看出职业年金的发放办法只有两种，一种是可一次性的用于购买商业养老保险产品；第二种是在养老金中与养老金一并发放。二者任选一种领取方式不再更改。由于教师属于事业人员，事业人员的职业年金和个人账户养老金一样，是另外补加的一个个人账户养老金。自2015年10月起开始缴费，缴费仍然以个人缴费基数个人以比例4％缴纳，单位以8％缴纳，单位统一向社保局缴费，个人部分在工资中扣除，截止目前，教师及事业人员已缴费7年时间。如果达到了退休年龄，职业年金和个人账户养老金一样，按年金账户余额含利息计算年金账户储存额，养老金中多出了一项年金项目，年金=年金账户储存额/计发月数（60岁139，55岁170，50岁195）。与个人帐户养老金一并在养老金中按月发放。因为只有事业中人才有年金，由于老人养老金高于企业中人很多，所以事业中人在改革后，既借用了企业公式又改变企业养老金计算公式，同时增加了年金加以补充，才致使养老金相对于事业老人不降低。所以一般在养老金中按月发放。很多人错误地认为年金是一种单独的年终奖金，认为应该取出来单独发放。其实大错特错，职业年金是用来补充中人养老金不足的，是养老金中的一部分，文件上没有指明可以单独发放。如果有些地区理解错误，没有在养老金中一并发放的，应该补发，并且今后应该改由养老金中发放。不然人们以为是奖金，都来争着补发奖金，那就闹出误会了。不过哪些人可以一次性领取呢？对于移民海外的退休人员可以一次性领取，但必须出示证件，经过申请上报审批后方可执行。对于年金和个人帐户养老金一样可以继承，提前身故者余额可返给死者继承人。选择购买商业保险的按商保规定也可继承。

一般情况下，教师年金在养老金中已经发放，务必自己要弄清楚，不要以为年金是奖金是可以单独发放的，而要求另行发放，那就会要求重复发放了，而且2014年前退休的没有年金，因为一是他们不应有年金，二是他们也没交年金，三是养老金中不会包含年金，更不会单独发年金。

2014年10月1日到2024年9月31号退休人员称为中人，这些人都缴纳过职业年金，现在有的人退休了，职业年金一直没有发。还有企业学校归地方后，这些学校的老师在企业缴纳过养老金，而那时候原事业单位老师没有缴纳，这部分老师缴纳的养老金怎么处理？中人过度已经过去五年了，这些遗留问题该解决了，不能一拖再拖。

刚退休的职工属于中人，先拿的是最初工资，一年以后可以拿到最终工资，同时开始发职业年金，和工资是分开发的。职业年金是根据个人在职时所交的总额，按月发放，直到发完为止。

政府办的学校也有在一四年之前就交养老金的人了，因为身份不同，在公办学校过去至少有两种身份，干部和工人，老教职工都知道，在过去的档案上都有身份这一栏，是干部身份的填干部，是工人身份的填工人。过去凡工人身份的，根据国家规定都交养老金的了，而干部身份的不交。也就是说，过去身份是工人的教师，一直走的就是养老金系列，而干部身份的教师是和公务员一样，走的是退休金系列。现在都合并到养老金系列了，彼此一样了，但肯定不能让这些人补交以前几十年的养老金，因为在当时的工资中是不包含这部分钱的，所以只能视同交费。

哪里有什么职业年金？我们咋没见有过甚子些？

你好！中山华图教育为你解答！

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，俗称“铁饭碗”，含金量十足!

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三 ，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

第四 ，有编制，地位高有保障，有安全感，对女孩子来说容易找对象等。

3、临沂教师有职业年金吗现在

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教师有职业年金吗
合众保 2022-12-02 18:18 编辑：yyns 74阅读

一、教师有职业年金吗
在编在职的公办教师属于事业编制，有职业年金。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，国务院办公厅于2015年4月6日印发《机关事业单位职业年金办法》。

教师公办学校的话一般情况下是没有的，会有年终奖

公办学校一般没有，只有年终奖。

二、教师年金是什么意思
法律分析：教师职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

法律依据：《企业年金办法》

第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。

第四条 企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

三、到底什么是高龄补贴？退休教师70岁有补贴吗？
伴随着全国各地经济增长的快速，离休老师的待遇也越来越好，提升退休教师的补助也成了新形势下师资队伍建设极为重要的特点和幸亏，据了解，在我国中小学老师退休之后可以领的补助主要有，老师们能够对比一下，我都齐备了没有？

第一、企业年金，在我国教师退休按照规范是能正常享有企业年金补贴的，并且这个额度每一年大部分都是展现上升趋势，一般领到有一类也随着养老保险金一起按月派发，再者就是将企业年金个人帐户像个人公积金那般一次性获取注销，这个可能每个地方都不太一样，当然，也没那么重要，只需最终会到教师的袋子就可以了。

第二、高龄补贴，要记住老师退休进到70岁之后就能享受这一高龄补贴了，70岁起执行，依照年纪越大进一步提升一个档次，当然这也不是教师退休工作人员独有的，只是对于全部退休老师，额度虽然不多，却也确实看见了有关部门对老年朋友的高度关注。

第三、降温费和供暖费，2022年老师退休后，或是能正常享有这两项待遇的，将持续派发90多天，值得关注的是，过了那90天就真不可以满足了，并且这两项花费，跟在职人员情况下职称的多少都是紧密相关联的，技术职称越大，对应的也可以拿的更多。

第四、离休生活补贴，2022年退休教师，参考在职人员教师绩效工资70％的部分标准进行开展执行，退休之后并不是说绩效考核工资，但是生活补贴和生活补贴，在老师来看，能领到生活补贴是退休政策的核心了，因此还是非常期待的。

高龄补贴标准

大龄人补贴依照“低标准、覆盖面、保基本、多层面、可持续性”的总体要求，自主创新高龄老年人养老服务社会保障制度方式，完善社会养老保障体系，创建确保高龄老年人基本上生活所需的长效机制，推动填补型老年人利向适当普惠型社会保障制度发展趋势，使众多高龄老年人的最低生活保障得到保证，不断提升高龄老年人的生活品质。

本市户籍在本地实际居住15年经上、达到70岁以上、自己无政府或单位发放的生活状态养老待遇的，并且其家中儿女（指男不满意60岁，女不满意55周岁孩子、儿媳妇、未嫁出去的女儿、上门女婿）均参与了养老保险并按时发放交费，可享受享有政府部门派发的高龄养老补贴。现城区高龄补贴标准为每月60元。

1996年确定进一步扩大高龄老年人享有优抚待遇的范畴，从1996年起除开100岁之上老年人可以享受低保政策补助外，大连成功将90到99周岁老人也划归长寿补助范畴，每人每月可以享受100块的生活补贴。全国各地长寿老人补助不一样，最少为100元，一部分发达城市110元~200元中间。

高龄补贴就是已经达到了退休年龄，但是仍然在继续工作，这个时候就会可以领取高龄补贴；退休教师进入70岁就可以领取高龄补贴了。

高龄津贴,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。老师退休进入70岁以后就可以享受这个高龄补贴了

主要是为了解决年龄大的老人养老服务的资金保障；是有补贴的，年龄越高领的越多。

四、山东省事业单位在编人员有职业年金,企业员工有企业年金,那些备案制人员为什
备案制人员是没有职业年金和企业年金的。

备案制是指从境外进入出口加工区的货物，视同进境而未正式进口，由企业填写《中华人民共和国出口加工区进境（出境）货物备案清单》作货物进（出）境申报。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

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4、教师有职业年金吗

有的教师有职业年金，但是很多教师还没有职业年金。“职业年金”指的是国家机关单位实施的养老金制度的一种补充，事实上也是养老金制度的一类，属于社会保险的有效补充。之所以设置职业年金，主要目的在于更好地保障事业单位工作人员退休后的正常生活。
在编在职的公办教师属于事业编制，有职业年金。不属于公办学校教师是否有职业年金要根据单位安排确定。
职业年金单位和个人的缴费比例进行明确。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致，并将根据经济社会发展状况，适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
目前，领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》
第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
第四条 各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。
第五条 国务院教育行政部门主管全国的教师工作。国务院有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教育管理工作。

5、吉林省的退休教师在岗时有职业年金吗?职业年金是什么?

吉林省的退休教师在岗时是有职业年金的，首先是因为对养老保险进行补充说明，其次是教师也是属于事业单位工作的人群，再者职业年金主要是为了更好地提高事业单位职工的生活质量。需要从以下三方面来阐述分析吉林省的退休教师在岗时候有职业年金并且职业年金的含义。

一、对养老保险进行补充说明

首先是对养老保险的一种补充说明，这样子的好处在于养老保险的养老金是需要等到退休之后才发放的，那么员工如果还处于上岗期间是无法领取到的，这样子就需要一项单位的福利来保障职工的一个基本生活状态。毕竟这样子可以提高职工的工作积极性，同时还可以让职工更体面的生活。

二、教师也是属于事业单位工作的人群

其次是教师也是属于事业单位工作的人群，毕竟教师的编制是事业编制，并且职业年金是对于所有的事业单位编制或者国家政府机关的工作人员而言享受到的一项政策福利，主要的目的是为了让员工更有一种归属感，并且可以有更多的资金来支配自己的业余生活消费，让员工在工作与生活中得到一个平衡。

三、职业年金主要是为了更好地提高事业单位职工的生活质量

再者是职业年金主要是为了更好地提高事业单位职工的生活质量，毕竟对于事业单位职工而言有了每个年度发放的职业年金就可以提高自身的一个生活水平， 在消费的时候可以选择多样化消费， 就不会有那么多的消费顾忌，同时还可以满足一些正常的家庭开支的需求。

在岗职工领取到年金的条件：

必须是事业单位或者是国家机关政府部门的工作人员，并且还需要满足没有违纪的行为。

1.如果你是属于2014年10月以后退休教师，是属于退休中人，退休中人从2014年10月开始缴纳了职业年金，虽然缴费年限比较短，但多少也还是有一点。加上过去机关事业单位进行过养老保险的试点工作。2.吉林省的教师如果在2014年10月之前是缴纳了养老保险的，那么以前缴纳的养老保险是不计算为缴费年限的，全部是按照视同缴费年限来计算。 是有职业年金的，职业年金就是一些学校或者是一些事业单位为了补贴教师而有的一种额外养老金。 是有职业年金的，职业年级一般是针对于事业单位或者是公务员才会有的一种补充的公积金。

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